Thông Báo Từ Quản Trị Viên & Công Văn
Nhắc Việc Hệ Thống
Nhân Sự Theo Chi Nhánh
Nhân Sự Theo Phòng Ban (Top 10)
Phân Bổ Giới Tính (Toàn Hệ Thống)
Trạng Thái Làm Việc Hiện Tại
Sinh Nhật Sắp Tới (30 ngày)
Nhân Viên Mới Gần Đây
| Nhân Viên | Phòng Ban | Chức Vụ | Ngày Vào | Trạng Thái |
|---|
Danh Sách Nhân Viên
| Nhân Viên | Phòng Ban | Chức Vụ | SĐT | Ngày Vào Làm | Loại HĐ | Trạng Thái | Thao Tác |
|---|
Chi Nhánh / Văn Phòng
| Mã CN | Tên Chi Nhánh | Viết Tắt | Tỉnh/TP | Số NV | Thao Tác |
|---|
Cơ Cấu Tổ Chức - Ban / Khối / Phòng Ban
| Mã PB | Tên Phòng Ban | Loại | Ban/Khối | Chi Nhánh | Trưởng | Số NV | Thao Tác |
|---|
Thâm Niên Nhân Sự (Năm Công Tác)
Tỉ Lệ Đang Làm Việc / Đã Nghỉ Việc
Phân Bổ Loại Hợp Đồng
Hợp Đồng Sắp Hết Hạn (Theo Tháng)
Xuất Báo Cáo Thống Kê
Báo cáo thống kê bao gồm: tỉ lệ thâm niên theo năm, phân bổ loại hợp đồng, tỉ lệ đang làm/đã nghỉ, danh sách hợp đồng sắp hết hạn 90 ngày tới, tổng hợp theo chi nhánh.
Quản Lý Hợp Đồng Lao Động
| Số HĐ | Nhân Viên | Phòng Ban | Chi Nhánh | Loại HĐ | Ngày Vào | Thâm Niên | Lương CB | Trạng Thái |
|---|
Theo Bộ Luật Lao Động 2019 (hiệu lực 01/01/2021)
Điều 20: Loại HĐLĐ: (1) HĐ không xác định thời hạn; (2) HĐ xác định thời hạn (không quá 36 tháng).
Điều 25: Thử việc: Tối đa 180 ngày (quản lý DN); 60 ngày (trình độ CĐ trở lên); 30 ngày (trung cấp/CNKT); 6 ngày (công việc khác). Lương thử việc ≥ 85% lương chính thức.
Điều 36: Quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ của NLĐ - chỉ cần báo trước (45 ngày/HĐ KXĐTH; 30 ngày/HĐ XĐTH 12-36 tháng; 3 ngày/HĐ dưới 12 tháng).
Điều 113: Nghỉ phép năm: 12 ngày/năm. Cứ 5 năm làm việc tăng thêm 1 ngày. Nghỉ việc riêng: Kết hôn (3 ngày), con kết hôn (1 ngày), tang cha/mẹ/vợ/chồng/con (3 ngày).
Điều 98: Lương làm thêm giờ: Ngày thường ≥ 150%; Ngày nghỉ hàng tuần ≥ 200%; Ngày lễ ≥ 300%. Làm thêm ban đêm cộng thêm 20%.
Quản Lý Tuyển Dụng
| Ứng Viên | Vị Trí | Phòng Ban | Ngày Nộp | Trình Độ | Giai Đoạn | Thao Tác |
|---|
Bảng Lương Tháng
| MSNV | Họ Tên | Phòng Ban | Lương CB | Phụ Cấp | Ngày Công | Tăng Ca | BHXH (10.5%) | Thuế TNCN | Khấu Trừ Khác | Thực Lĩnh | In |
|---|
Quy Định Lương Theo Luật (2026)
Lương tối thiểu vùng (từ 01/07/2024 - NĐ 74/2024): Vùng I: 4.960.000đ | Vùng II: 4.410.000đ | Vùng III: 3.860.000đ | Vùng IV: 3.450.000đ
Tỷ lệ đóng BHXH (NLĐ): BHXH: 8% | BHYT: 1.5% | BHTN: 1% = Tổng 10.5%
Tỷ lệ đóng BHXH (NSDLĐ): BHXH: 17.5% | BHYT: 3% | BHTN: 1% = Tổng 21.5%
Giảm trừ gia cảnh (Nghị quyết 954/2020): Bản thân: 11.000.000đ/tháng | Người phụ thuộc: 4.400.000đ/người/tháng
Mức đóng BHXH tối đa: 20 lần lương tối thiểu tháng (= 20 x 2.340.000 = 46.800.000đ)
Quản Lý BHXH / BHYT / BHTN
| MSNV | Họ Tên | Số Sổ BHXH | Số Thẻ BHYT | Mức Lương Đóng | BHXH (8%) | BHYT (1.5%) | BHTN (1%) | Tổng NLĐ | Tổng NSDLĐ | Trạng Thái |
|---|
Thuế Thu Nhập Cá Nhân
Biểu Thuế Luỹ Tiến Từng Phần (Cư trú)
| Bậc | Thu Nhập Tính Thuế / Tháng | Thuế Suất | Tính Nhanh |
|---|---|---|---|
| 1 | Đến 5 triệu | 5% | 0 |
| 2 | 5 - 10 triệu | 10% | 250.000 |
| 3 | 10 - 18 triệu | 15% | 750.000 |
| 4 | 18 - 32 triệu | 20% | 1.650.000 |
| 5 | 32 - 52 triệu | 25% | 3.250.000 |
| 6 | 52 - 80 triệu | 30% | 5.850.000 |
| 7 | Trên 80 triệu | 35% | 9.850.000 |
Công Cụ Tính Thuế TNCN Nhanh
Bảng Chấm Công Tháng 04/2026
| MSNV | Họ Tên | Ngày Công | Nghỉ Phép | Nghỉ Không Lương | Nghỉ Ốm | Tăng Ca (giờ) | Đi Muộn | Tổng Công |
|---|
Quản Lý Nghỉ Phép
| Nhân Viên | Loại Nghỉ | Từ Ngày | Đến Ngày | Số Ngày | Lý Do | Phê Duyệt | Thao Tác |
|---|
Tổng Hợp Phép Năm 2026
| Nhân Viên | Số Phép Năm | Đã Dùng | Còn Lại | Thâm Niên (năm) |
|---|
Quản Lý Đào Tạo
| Mã KĐT | Tên Khóa Đào Tạo | Giảng Viên | Thời Gian | Số HV | Chi Phí | Trạng Thái | Thao Tác |
|---|
Danh Sách Khen Thưởng
| Nhân Viên | Loại | Lý Do | Số QĐ | Ngày QĐ | Giá Trị |
|---|
Báo Cáo Nhân Sự
Tổng hợp biến động NS
Báo Cáo Lương
Chi phí nhân sự hàng tháng
Báo Cáo BHXH
Tổng hợp đóng BHXH quý/năm
Báo Cáo KPI
Đánh giá hiệu suất
Biểu Đồ Biến Động Nhân Sự 2026
Cài Đặt Hệ Thống
Quản Lý Người Dùng & Phân Quyền
| Tên Đăng Nhập | Họ Tên Hiển Thị | Vai Trò | Chi Nhánh | Phòng Ban | MNV Gắn Kèm | Trạng Thái | Thao Tác |
|---|